Тесты при приеме на работу – зачем готовиться?

Если вы хотите получить работу своей мечты, мало просто подготовить и разослать резюме. Нужно использовать все возможности, чтобы получить желаемую должность.

В текущей экономической ситуации получение высокооплачиваемой и интересной работы – это непростая задача даже для профессионалов своего дела. Вы можете быть очень квалифицированы и хорошо подходить для выполнения данной работы, но вполне вероятно, что сотни других кандидатов претендую на эту же позицию, и Вам предстоит жесткая конкуренция.

А если вы уверены, что конкретная вакансия просто создана, чтобы достаться Вам, Вы должны использовать все средства для ее получения. И одно из таких средств – способность предвидеть, какими будут испытания при приеме на работу на эту должность.

Если это не Ваше первое сражение за вакансию на рынке труда, наверное, Вы уже знаете, что на данный момент все крупные работодатели используют тестирование как проверку кандидатов на предлагаемые рабочие места. Это единственный быстрый и точный способ для работодателей и HR-агентств проверить большое количество соискателей и выделить среди них лучших, которые и будут удостоены внимания.

Что представляют собой тесты при приеме на работу?

Тесты при приеме на работу – это стандартизированные психологические экзамены, которые измеряют потенциал человека для выполнения задачи, требующей особых навыков, а также способность кандидата к обучению и развитию. В отличие от тестов на знания, которые измеряют уже имеющийся объем академических знаний, тесты на пригодность к работе ориентированы на будущее: на их основе делается предположение о том, как человек будет работать на данном участке, основываясь на его психологических и интеллектуальных способностях. Человек, который показывает наивысший результат после прохождения таких тестов, может считаться наиболее подходящим и способным кандидатом для выполнения данной работы.

То, что Вам предстоит тестовое испытание при собеседовании на работу, это уже данность. К сожалению, большинство людей ожидают этого испытания с обреченностью, недовольством и непродуктивным волнением – как будто это тяжелая обязанность, с которой ничего нельзя поделать. Однако, это в корне неверный подход. Время, данное до тестирования, можно потратить с пользой – начать подготовку.

Почему важно готовиться

Как следует из термина «тест», такое задание представляет собой опросник, составленный из нескольких вопросов и вариантов ответов на эти вопросы. Большинство тестов для оценки соискателей схожи по форме и, в определенной степени, по содержанию. Существует множество видов таких тестов – математические, логические, вербальные, психологические, на ситуативное поведение, лидерство и т.п. Но поскольку разработчики таких тестов строго регулируют их формат, их более или менее легко классифицировать и выявить общие закономерности и правила решения.

Наиболее очевидным преимуществом отработки этих практических тестов является ознакомление с ними заранее и наработка опыта их решения. Поскольку тесты при приеме на работу имеют стандартные формы, предварительное знакомство с ними даст Вашему мозгу способность быстро узнавать тестовые задания и так же быстро их решать. Таким образом, когда Вы увидите вопрос такого же типа, как тот, который Вы неоднократно решали ранее, Вы не будете тратить время на его анализ, а сможете сразу перейти к сути проблемы и дать точный ответ.

Но, что еще более важно, предварительная подготовка устранит страх, связанный с тестированием. Волнение перед собеседованием – это переживание свойственное многим людям, но паника при самой мысли об экзамене – это непродуктивное и вредное состояние. Предварительная практика позволит Вам узнать, чего можно ожидать, и тестирование уже не покажется таким страшным. Это особенно полезно, если Вам свойственно «тормозить» от волнения, а такое состояние встречается довольно часто. После подготовки Вы придете на реальное тестирование спокойным и собранным и покажете наилучший результат.

Как найти и выбрать ресурс для подготовки к тестам?

Как говорится, Гугл Вам в помощь. Есть бесплатные сайты, которые предлагают отдельные тесты, которые Вы можете пройти в процессе подготовки к реальному тестированию. Однако, как и всегда в жизни, качественные вещи не бывают бесплатными или дешевыми.

В настоящее время в сегменте российского Интернета есть платные ресурсы, предлагающие получить доступ к базам практических тестов при приеме на работу. Что касается подобных сайтов на английском языке, то они существуют уже давно – ведь тестирование при приеме на работу пришло к нам с Запада. Общим для всех этих сайтов является то, что они предлагают ограниченный по времени (месяц или год) доступ к своим базам тестов, максимально приближенных к заданиям, которые Вы можете получить при реальном тестировании при приеме на работу. Все тесты на таких ресурсах обычно снабжены подробным описанием решения и механизмом оценки Ваших имеющихся знаний и способностей. Различия между такими ресурсами обычно заключаются только в размере базы тестов – у кого-то их десятки, а у кого-то тысячи, а также в удобстве интерфейса по анализу успешности.

Основным критерием для выбора сайта, на котором стоит начать подготовку, является наличие и объем базы тестов, которые будут озвучены Вам работодателем. Например, работодатель сообщил, что Вам предстоят тесты на логику, вербальные тесты и математические тесты. В таком случае, Вам могут подойти большинство российских или иностранных ресурсов, предоставляющих такие тесты. Но если Вы претендуете на руководящую должность, даже начального уровня, то работодатель или HR агентство обязательно добавит к математическим, логическим и вербальным еще психологические тесты для руководителей – это тесты (кейсы) на компетенции руководителя и его лидерские качества. Список ресурсов, на которых Вы сможете найти и отработать такие тесты, резко сократится – в настоящее время HRlider.ru является единственным русскоязычным сайтом, на котором представлены психологические тесты для руководителей, офисных позиций, отдела продаж и отдела поддержки клиентов с ответами и подробными стратегиями решения.

Кроме того, HRlider.ru — это уникальный сайт, позволяющий полностью подготовиться к прохождению тестов конкурса «Лидеры России». На HRlider.ru Вы сможете найти весь спектр тестов, используемых организаторами «Лидеров России» на заочных этапах отбора участников.

Предварительная подготовка значительно повысит Ваши шансы на успешное прохождение тестирования при приеме на работу.  Начните заниматься прямо сейчас – гарантируйте свой успех!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Bitnami